岗位职责:
1、负责公司内部人才招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、制定、修订完善与招聘培训工作有关的流程、程序、规章和规范;
3、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作;
4、对拟录用特殊岗位人员进行相关背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告及公司人员结构分析报告;
6、负责建立公司人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
7、公司员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、离职手续、劳动合同签订及续签,岗位异动晋升等;
8、编制与更新维护员工花名册信息及各部门编制,组织架构调整更新;
9、公司员工满意度调查及分析;
10、公司员工个人纸质档案及电子档案扫描建立,月度维护更新;
11、人力资源月报表统计分析汇总;
12、年度员工培训工作的计划与推进执行;
13、负责收集整理、登记公司全体员工的培训记录及考核记录;
14、完成其他临时交办的任务。
岗位要求:
1、2年以上人力资源招聘培训工作经验;
2、熟悉劳动法,并能规避劳资纠纷;良好的公文写作、阅读能力;熟练使用办公软件及办公自动化设备,具备基本的网络知识。
3、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;
良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
宝鸡地通汽车制品有限公司于2016-08-25成立。公司经营范围包括:一般项目:汽车零部件及配件制造;汽车零部件研发;汽车零配件批发;汽车零配件零售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;再生资源回收(除生产性废旧金属);模具制造;模具销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。